En NVM automatizamos el proceso de selección a distancia, llevamos el proceso de manera eficaz, utilizando un portal con una plataforma eficiente para el desarrollo de pruebas proyectivas y psicométricas que agilizan el desarrollo de todos los procesos.
Brindando objetividad, rapidez y comodidad para los candidatos en todos los procesos de selección.
En piscología frecuentemente se utilizan diversos tests de distinta naturaleza, con el fin de indagar y extraer datos sobre la personalidad humana, con el fin de apoyar y complementar nuestras entrevistas haciendo visible el potencial de las personas.
Nuestra propuesta de valor integra un informe innovador, implementando automatización, logrando objetividad, eficiencia y comodidad para todos nuestros usuarios ya que la plataforma está diseñada con el fin de que estas pruebas sean de fácil acceso para los candidatos, pudiéndose adaptarse a las distintas necesidades y comodidad de los postulantes, ya que estas pueden realizarse a través de distintos medios, desde un computador, Tablet o hasta el propio smartphone, brindando flexibilidad y facilitando el desarrollo de todo el proceso.
Assesment Thomas
Estamos asociados con Thomas, una organización mundial con sede en Reino Unido, para proveer de los más certeros diagnósticos que permiten tomar las mejores decisiones en cuanto a la gestión y el desarrollo del capital humano.
Esta organización reconocida mundialmente como Thomas tiene a partners estratégicos de gran relevancia como Harvard University o Cambridge University, además de trabajar con empresas multinacionales de gran magnitud como: Disney, BMW, Coca Cola, Movistar, Sony, Mercedez Benz, Scotiabank, entre muchas otras. Contando con su assessment en varias de nuestras pruebas para el reclutamiento estratégico. Actualmente mantenemos una batería de 10 pruebas proyectivas y psicométricas, según las necesidades de nuestros clientes.
